КУТВИЦКАЯ ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА, ФЛ-П

Уважаемые господа!

Мы, команда профессионалов компании «Gebo», работаем для тех, кто мыслит творчески и критически, кто хочет строить и управлять будущим путём построения оптимальной структуры эффективных механизмов выбора высококвалифицированного персонала.

Основной деятельностью компании является поиск и подбор высококвалифицированного персонала высшего и среднего управленческих звеньев.

Принципы работы


1. Полностью понять потребности клиента.

2. Начать работу сразу после оформления заявки и подписания договора.

3. В минимальный срок закончить работу.

4. Еженедельно информировать клиента о процессе работы.

5. Гарантийное обслуживание - в случае, если кандидат не прошёл испытательный срок, мы предоставляем бесплатную замену кандидата согласно заявке.


Этапы поиска и отбора кандидатов


1. Поиск

– Определение требований к кандидатам на должность совместно с представителями заказчика

– Выбор методов и направлений поиска специалистов (СМИ, поиск по базе данных кандидатов, прямой поиск)

– Исследование источников информации о специалистах

2. Отбор

– Анализ анкетных данных

– Собеседование по телефону

– Структурированное интервью в Агентстве

– Психологическое тестирование (при необходимости)

– Профессиональное тестирование, консультации со специалистами

– Проверка рекомендаций

Стоимость


Мы работаем в 3-х ценовых режимах в зависимости от уровня подбираемого специалиста и методов поиска:


1. Поиск и отбор высококвалифицированных специалистов (Recrutіng). Стоимость услуг составляет 20% годового дохода кандидата.
Гарантия бесплатной замены предоставляется в течение 6-ти месяцев.


2. Прямой целенаправленный поиск руководящих работников и редких специалистов (Executіve search).
Стоимость услуг составляет до 25% годового дохода кандидата.
Гарантия бесплатной замены предоставляется в течение 6-ти месяцев.


3. Head-huntіng. Условия сотрудничества и стоимость данной услуги оговариваются в каждом конкретном случае отдельно.


Наши услуги позволяют оперативно решать управленческие и организационные задачи клиентов и привлекать специалистов, которые реально обеспечат успех деятельности компании.